Belirsiz süreli iş sözleşmesi: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 11. maddesi gereği iş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı durumlarda ortaya çıkan sözleşmedir.
Bu sözleşme işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisini koruma altına almak için oluşturulmuştur.
Değerlendirmeler
Henüz değerlendirme yapılmadı.